2025年玉溪市妇幼保健院招聘急需紧缺编制内工作人员公告

玉溪市妇幼保健院2025年公开招聘急需紧缺编制内工作人员公告

为进一步加强玉溪市妇幼保健院人才队伍建设，满足单位发展需要，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求，根据工作需要，玉溪市妇幼保健院2025年计划公开招聘急需紧缺编制内工作人员3名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、单位简介

玉溪市妇幼保健院（玉溪市妇产医院）是玉溪市卫生健康委员会所属财政全额拨款的公益一类事业单位，医院承担了全市妇幼卫生、计划生育业务技术指导任务，负责开展妇幼保健服务与管理，生殖健康服务、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承担妇女儿童相关疾病的临床诊疗、急危重症、疑难病和突发公共卫生事件的医疗救治任务；负责全市避孕药具发放服务管理指导等工作；开展孕前优生健康检查项目，并承担项目工作的培训指导。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘对象及范围

招聘对象及范围需具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；

（三）具有岗位所需要的专业知识和技能；

（四）身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；

（五）具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力；

（六）年龄在18—38周岁；具有中级职称者或硕士研究生学历，年龄可放宽到43周岁；具有高级职称者或博士研究生学历，年龄可放宽到53周岁，年龄计算截止日期2025年12月31日。

（七）无按规定不得聘用的情况；

（八）有下列情况之一者不得报考：

1.报名开始时属现役军人、在读非2025年毕业生；

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；

3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

四、招聘岗位及人数

五、招聘报名时间及材料

招聘公告在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪市妇幼保健院公众号发布。

（一）报名时间：自公告发布之日起至2025年11月16日24：00截止。

（二）报名方式：报名时采用邮箱投递资料的报名方式，提供的材料必须全面、真实、有效，报名人员将相关材料发送至医院人力资源部邮箱1727350721@qq.com。

（三）报名材料：应聘者提供个人简历、《玉溪市妇幼保健院2025年公开招聘急需紧缺工作人员报名表》、《玉溪市妇幼保健院2025年公开招聘急需紧缺工作人员信息采集表》、身份证、相关获奖证书、学历证书、专业技术资格证书、执业证书、规培证书等需要提供的相关材料，其他材料自行酌情添加。

六、资格审查

（一）由人力资源部对应聘者信息进行资格审查。报名资格初审合格人员，进入专业技能测试环节。

（二）考试前人力资源部及主管部门监督人员对报考人员信息及相关资料进行现场资格复审。资格复审时间、地点相关事宜由玉溪市妇幼保健院人力资源部进行通知。报考者自动放弃或资格复审不合格的，取消考试资格。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格复审不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

七、考试

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则。本次考试采取专业技能测试的考核方式进行，择优予以招聘。从高分到低分排名，确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式，以加试的成绩排名确定拟聘用人员。若某岗位报名人员超过20人，则该岗位采取笔试（占比50%）+专业技能测试（占比50%）的方式进行，设最低合格分数线（按所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%，划定笔试最低合格分数线），笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入专业技能测试环节。

笔试成绩出来后按照招聘人数1:3的比例进入专业技能测试，若最后一名笔试成绩并列的，一并进入专业技能测试。专业技能测试设置最低分数线60分，低于60分者不予聘用（单项否决）。

八、体检

由玉溪市妇幼保健院或主管部门组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，可结合行业和岗位特点作补充要求。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检。

首次体检结论为不合格，在接到体检结论通知之日起5个工作日内可由报考者本人提出书面申请，用人单位或主管部门在收到附件申请10个工作日内，组织到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃体检者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照综合成绩分数由高至低顺序依次递补。

九、考察

根据成绩从高到低的顺序，按照计划招聘岗位人数等额确定进入考察的应聘人员。采取审核个人人事档案、实地走访、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照成绩分数由高至低顺序依次递补。

十、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪市妇幼保健院公众号上向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间若收到投诉、举报或异议，由纪检部门和考察小组联合进行调查核实，若存在视为不合格的情况，取消聘用资格。

公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

十一、其他要求

（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）岗位表中所要求持有的学历证书和规培证书均为已毕业或已结束规培由学校、规培单位发放的证书原件，不包括因还未毕业或还未完成规培由相关单位出具的证明。

（三）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网或致电招聘单位联系电话了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

（四）对违反提前招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（五）在招聘任意环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

（六）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

（七）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（八）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。

（九）自觉接受主管部门和公众的监督。

（十）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。

十二、其他事宜

本公告由玉溪妇幼保健院公开招聘急需紧缺编制内工作人员领导小组负责解释。

附件：

1.玉溪市妇幼保健院2025年公开招聘急需紧缺工作人员报名表

2.玉溪市妇幼保健院2025年公开招聘编制内急需紧缺工作人员信息采集表

玉溪市妇幼保健院

2025年11月5日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32980351&cateid=4