昆明市官渡区城市投资有限公司2018年第一批公开招聘公告

昆明市官渡区城市投资有限公司

2018年第一批公开招聘公告

为加快推进昆明市官渡区城市投资有限公司人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，加快引进急需的高素质人才和业务骨干，优化人力资源配置，根据公司人员编制、岗位空缺情况以及建立健全人才库等工作需要，现面向社会公开招聘一批高素质人才。

一、公司简介

昆明市官渡区城市投资有限公司（以下简称官渡城投）是由昆明市官渡区人民政府出资设立的国有独资企业，区政府授权官渡区国有资产监督管理办公室（以下简称区国资办）履行出资人职责，是官渡区城市基础设施建设的投融资主体。

公司经营范围：土地一级开发整理，城市资源及相关产业项目投资建设运营，市政基础及公共配套设施投资建设运营，交通及配套设施投资建设运营，房地产开发，物业管理，酒店及旅游项目、物流项目投资开发运营，医疗、养生服务、教育文化、工程建设、项目投资及管理咨询等。

公司地址：昆明市官渡区云秀路3377号宝澜苑小区56幢3号。

二、招聘计划

序号	岗位名称	招聘人数	序号	岗位名称	招聘人数
1	投融资部经理	1	10	法务岗	2
2	融资岗	1	11	财务部经理	1
3	投资岗	1	12	出纳	1
4	房建工程师	1	13	资产管理岗	1
5	土地拓展岗	2	14	人力资源岗	1
6	市场分析师	1	15	行政岗	2
7	营销推广岗	1	16	文秘岗	1
8	产品策划岗	1	17	档案管理岗	1
9	法务部经理	1	18	信息化管理岗	1
合计	招聘岗位18个，招聘人数21人。

详见附件《昆明市官渡区城市投资有限公司公开招聘人员计划表》。

三、招聘原则

公开、公平、公正、择优原则。

四、招聘基本条件

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规；

2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定；具有较高的政治素养和政策水平，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录；

3、遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团队协作精神、开拓创新精神；

4、具有满足应试岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件（详见招聘岗位说明书）；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、年龄原则上不超过35岁；

7、符合招聘职位需要的其他条件。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2、有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的人员；

3、脱产在读的人员（在职在读的只能以原已取得的学历、学位证书报考）；

4、法律规定不得录用的其他人员。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名时间2018年1月27日上午9︰00至2018年2月14日17︰00时止。

2、报名登记表及材料投递

（1）每名报考者只能报考一个岗位。

（2）报名人员请在昆明人才招聘考试网（网址：www.kmrcjob.cn）下载并填写《昆明市官渡区城市投资有限公司招聘报名登记表》。

（3）报名人员将填制好的报名登记表和相关资料(根据《昆明市官渡区城市投资有限公司公开招聘人员计划表》岗位要求)扫描件打包以电子版邮件形式发送到指定邮箱（邮箱地址为：kmrcsc@163.com），文件包名称为：姓名+报考岗位。不按该格式要求报送的不予受理。

（4）报名人员应扫描、投递如下材料：身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证、最高层级任职原件，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等。不按要求报送不予办理。

（5）所有报考者材料复印件不予退还。

（6）报考者必须如实提交有关信息和资料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。报考者应填写有效的手机号码、联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。

（二）笔试名单公示

公司委托昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司负责本次招聘活动，根据报名者对岗位需求的选择进行筛选、对报名人员进行资格审查，并在昆明人才招聘考试网（网址：www.kmrcjob.cn）公布初审合格笔试人员名单，请报考者注意关注网站通知，领取笔试准考证，作好后续考试准备。

（三）笔试

笔试采取闭卷考试的方式。

笔试重点考察竞聘者的综合素质。

笔试成绩占总成绩的50%。

笔试成绩将在昆明人才招聘考试网公示。

（四）职业性格测试

财务部经理、出纳等岗位参试人员，根据笔试成绩排名先后，按1:3的比例，组织进行专业的职业性格测试。职业性格测试不计分，结果将为后续考量提供重要参考。

（五）面试

根据笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定参加面试人选，进入面试人员名单将在昆明人才招聘考试网公布，请考生及时关注，按时参加面试。

面试成绩占总成绩的50%。

（六）综合成绩

综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩将在昆明人才招聘考试网公示。

（七）确定录取对象

综合成绩60分（含60分）以上。

按照综合成绩从高分到低分依次录取（录取人数与招聘人数等额）。

对满足以上条件的确定为拟招录人员。

（八）体检

确定为拟招录人员，由公司统一安排，在市级以上综合性医院体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（九）任职资格审核

由公司对体检合格人员进行资格审核，重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、有无故意犯罪情形等。

（十）公示

经笔试、面试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员，由官渡城投公司在相关网站上公示7个工作日。

六、不予录用情形

录取对象在体检、资格审核、公示等任一环节不符合条件且情况属实的，均不得聘用。如报考岗位出现空缺，可对报考其他岗位综合考试成绩满60分（含）以上的考生，按照高低排名顺序依次递补聘用。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分（含）条件的，则取消该岗位招聘。

七、聘用及待遇

（一）试用

对公示无异议的人员，由公司办理相关聘用手续。

新聘人员试用期3个月。

试用期间按照公司人力资源管理相关规定发放试用期工资。

试用期间按照相关规定为其缴纳基本养老保险、医疗保险和失业保险。

（二）转正、调岗或辞退

试用期满考察合格的，对德才兼备、实绩突出、群众公认的试用人员，按组织程序，办理转正手续。

对不胜任的试用人员，免去试任职务，不保留待遇，按岗能匹配原则调整工作岗位，或辞退。

（三）薪酬福利

1、公司提供有竞争力的薪酬；

2、按相关规定为符合条件的人员购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）缴存一金（住房公积金），及购买公司其他补充保险；

3、员工依法享有国家法定节假日，依法享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

4、完善的晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间；

5、开展有针对性的员工培训，提升员工工作效能，提高员工职业生涯纵横维度拓展力，实现人的全面发展。

八、纪检监督

本次招聘全程接受昆明市官渡区纪委、区委组织部、区财政局党委全程监督。

监督举报电话：0871-67180769，0871-67189604。

九、报名咨询电话：64128093或李老师15398461429

附件1：《昆明市官渡区城市投资有限公司公开招聘人员计划表》.

附件2：《昆明市官渡区城市投资有限公司公开招聘报名登记表》.

二〇一八年元月二十六日

昆明市官渡区城市投资有限公司公开招聘人员计划
序号	部门	需求岗位	人数	性别	岗位要求	岗位职责
1	投融资部	部门经理	1	不限	1.投融资相关专业硕士研究生及以上学历； 2.具有证券从业资格证或基金从业资格证； 3.5年以上投融资管理工作经验； 4.了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程，熟悉国际和国内财务、税务、审计政策； 5.熟悉各类企业并购、重组的运作流程； 6.熟悉投资程序及投资分析工作，具备良好的项目评估能力、财务分析能力； 7.工作踏实，能够承受较大的工作压力，具备团队协作精神； 8.有银行信贷工作经验者优先，与银行或证券企业等融资渠道有良好网络关系者优先，具有企业重大投资项目运作经验、参与过企业并购项目者优先。	1.负责企业所有投融资项目的成本预算，组织协调实施投融资预算，设计投融资方案； 2.负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案； 3.积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系； 4.通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式； 5.执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础； 6.进行资金分析和调配，监督各项资金的运，优化资金结构，提高资金使用效率； 7.组织做好行业研究及投资市场调研等前期工作，收集有关投资市场信息资料； 8.负责对调研资料进行汇总、分析，编制投资市场调查报告，提出投资方向建议； 9.进行投资可行性研究，编制投资可行性报告，为管理层的投资决策提供依据； 10.根据财务分析及领导指示，制订投资工作计划和工作方案，经领导审批后执行； 11.根据投资工作计划及方案，寻找、设计投资项目，组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等前期准备工作； 12.负责投资项目效果评估，拟订项目效果评估报告，提交企业决策层参考； 13.建立投融资项目档案管理系统，保管好与投融资有关的各种资料； 14.按时完成领导交办的其他相关工作。
		投资岗	1	不限	1.投融资、财务、金融类相关专业全日制本科及以上学历； 2.一年以上投资工作经验； 3.熟悉投资管理知识和投资行业，精通行业分析、投资项目分析评价； 4.文字表达能力强，能够全面深入分析问题，条理清晰、逻辑性强； 5.具备很强的执行能力，拥有较强的团队合作意识； 6.作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识，具有良好的沟通能力； 7.在投资项目运作、企业并购等方面有经验者优先。	1.根据企业投资方向和投资主管的工作安排完成市场调查，搜集有关市场信息资料并进行分析研究，编制市场调查报告，供领导参考； 2.根据投资主管安排，负责相关投资项目的调查和可行性分析研究，为投资项目准备推荐性文件，并拟订项目实施计划和行动方案，供企业领导参考； 3.参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好关系； 4.监控和分析投资项目的运营过程，并及时提出业务拓展和管理改进建议； 5.协助投资主管进行投资项目后期的结果评估，拟订项目结果评估报告； 6.对投资项目的资料、决议、方案、报告等资料进行整理、归档并保管； 7.按时完成领导交办的其他相关工作。
		融资岗	1	不限	1.投融资、财务、金融类相关专业硕士研究生及以上学历； 2.一年以上融资工作经验； 3.具备相应金融知识和技能技巧，熟悉融资工作流程及融资风险控制； 4.作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识，具有良好的沟通能力； 5.与各类金融机构有良好的合作关系，有成功的融资经验者优先。	1.分析市场和项目融资风险，对企业短期及长期的资金需求进行预测，按时编写融资分析报告并提出相应的应对措施； 2.进行市场调研，配合融资主管编制相关的融资预算方案和融资解决方案； 3.根据融资工作进程及融资主管的工作安排，与融资机构商谈，确立最佳融资方案及融资条件，最终达成初步的融资协议； 4.配合资金主管合理进行资金分析和调配，优化资金结构并合理使用确保资金安全； 5.按时完成领导交办的其他相关工作。
2	土地前期部	房建工程师	1	不限	1.工民建及相关专业全日制本科及以上学历； 2.具有高级工程师及以上职称； 3.具有8年以上房建工程项目管理或施工工作经验； 4.具有较强的协调沟通能力和公关外联能力； 5.熟悉基本建设程序，熟悉有关工程法律法规、规范、标准； 6.年龄在30-40岁之间，工作积极，吃苦耐劳。	1.负责房建工程技术管理工作； 2.负责贯彻执行国家和上级有关的技术规范、规程、标准和各项规章制度； 3.进行施工调查，核对房建工程设计文件，参加编制施工组织设计； 4.编制本专业作业指导书，特殊过程监控措施； 5.对所属单位进行房建工程技术交底，技术指导，处理施工中出现的技术问题； 6.负责房建工程进度和质量安全控制； 7.参加房建工程变更设计工作； 8.编制并实施房建工程科技攻关和应用工法和“四新”成果计划； 9.参加编制房建工程竣工文件； 10.参加编写房建工程科技成果、工法和工程技术总结； 11.做好领导交办的其他工作。
2	土地前期部	土地拓展岗	2	不限	1.房地产、工民建等相关专业全日制本科及以上； 2.具有2年以上土地一级开发、征地拆迁工作经验； 3.具有较强的协调沟通能力和公关外联能力； 4.熟悉房地产一、二级开发流程，具备建筑、土建、投资等相关专业知识，有良好的写作能力； 5.年龄25-35岁之间，工作积极，吃苦耐劳； 6.具备一级土地开发公司工作经验或政府建设部门（规划、国土、储备等部门）工作经验优先。	1.配合前期部经理编制土地一级开发相关工作流程及制度，开展土地一级开发相关课题研究工作； 2.收集项目土地一级开发范围内土地组成及权属资料； 3.收集整理项目土地一级开发范围内地调、房调数据资料； 4.分析土地现状，结合现行政策，开展土地开发投资策划工作； 5.与拆迁公司密切协同，督促按计划安全完成拆迁工作； 6.组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作，及时上报并协同公司处理拆迁过程的问题和突发事件； 7.负责拆迁补偿方案的公示宣传和解释工作； 8.掌握政策法规，恪守办事程序，处理好与区政府、城改办、街道等相关部门的关系； 9.及时跟踪昆明城中村改造、旧城改造等相关新规新法，并将信息及时反馈； 10.做好土地一级开发资料的搜集、保管、移交； 11.完成前期部经理交办的其他工作。
3	策划部	市场分析师		不限	1.市场营销、统计学、数学或相关专业硕士研究生及以上学历； 2.具有2年以上任职于房地产公司、市调公司、代理公司从事市场研究分析相关职务和工作经验； 3.有良好的市场判断能力和写作能力，熟练运用Excel、CAD和SPSS软件，熟悉昆明房地产市场及市场调研的方法及流程，具备市场研究、客户研究等相关专业知识； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5.年龄在25-30岁之间，工作认真仔细，责任心强，吃苦耐劳； 6.全国知名代理公司及昆明主流开发商就业者优先。	1.定期收集宏观房地产行业相关政策、经济及市场信息； 2.昆明市场的供需运行情况、楼盘分布情况和竞争格局分析，昆明市场的房地产发展趋势预测； 3.昆明竞争对手的动态竞争比较分析并定期提交分析报告，及时提供本地月度、季度、半年、全年市场报告； 4.定期收集新拓项目区域房地产市场供应及成交、土地市场供应及成交等相关市场信息； 5.新拓项目区域市场的供需运行情况、楼盘分布情况和竞争格局分析，房地产发展趋势预测； 6.目标客户群和成交客户的调研及分析，撰写客户市场需求报告； 7.市场信息数据库的建立及更新，市场各项资料的收集、整理及归档； 8.实时跟踪最新全国标杆企业产品动态，为新项目产品规划提供市场建议； 9.参与项目策划案的讨论与编制工作，会议记录整理； 10.部门文件（内部文件、外部往来文件、会议纪要、合同）管理； 11.定期编制房地产市场周报、月报和年报，预测房地产发展趋势。
		营销推广岗	1	不限	1.市场营销、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2.受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训； 3.5年以上市场管理工作经验； 4.对市场营销推广工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5.有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 6.熟练操作办公软件； 7.工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力； 8.高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。	1.协助策划部经理制定市场发展目标，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 2.组织公司年、季、月度销售、推广计划及相关费用预算和调整，并监督实施； 3.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层； 4.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； 5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌； 6.参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 7.按照策划部经理的要求与部署完成相关工作。
		产品策划岗	1	不限	1.市场营销、经济学、广告学或相关专业全日制本科以上学历； 2.具有2年以上项目前期策划及产品策划工作经验； 3.具有敏锐的市场判断力、产品创新力、逻辑思维力和较强的各类文案撰写能力； 4.具备产品设计、投资测算、市场调研、客群分析、营销推广等相关专业知识； 5.年龄在25-30岁之间，工作积极，思想向上，吃苦耐劳； 6.独立操作过大型房地产全程营销策划工作者或熟悉商业地产运作者优先。	1.定期收集宏观房地产行业相关政策、经济及市场信息； 2.定期收集新拓项目区域房地产市场供应及成交、土地市场供应及成交等相关市场信息； 3.新拓项目区域市场的供需运行情况、楼盘分布情况和竞争格局分析，房地产发展趋势预测； 4.实时跟踪最新全国标杆企业产品动态，为新项目产品规划提供市场建议； 5.根据公司的年度发展规划，协助策划经理制定新拓项目总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 6.新项目前期可研分析、项目定位及产品建议等文案的撰写，梳理项目价值、创新产品理念、确保项目价值最大化； 7.对目标客户群进行调研分析，准确把握客户需求，撰写客户市场需求报告； 8.与市调公司、策划公司等外部合作公司密切协同，监控其阶段工作进度与质量，确保项目定位及产品策划能落地实施； 9.严控公司策划费用开支范围，监督费用的合理有效使用，减少浪费杜绝损耗； 10.新项目获取后的规划方案评审，提出产品组合、户型配比、交房标准的相关建议； 11.根据市场、客户需求，协助规划设计优化项目前期产品设计。
4	法务部	部门经理	1	不限	1.法学等相关专业全日制本科及以上学历，具备硕士学历者优先； 2.年龄25--35岁； 3.3年以上法律事务工作经验； 4.通过国家司法考试，持A证； 5.能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作； 6.熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、房地产相关法律、劳动法、熟悉公司并购的流程及法律运作； 7.具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序； 8.具备良好的公文写作能力； 9.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定； 10.良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强、正直、诚实、公正。	1.构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持； 2.处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持； 3.代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益； 4.协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见； 5.负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督； 6.参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务； 7.对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任； 8.与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境； 9.制定公司重要章程、制度； 10.负责商标专利等公司知识产权的申请、维护； 11.处理公司领导交办的其他工作。
4	法务部	法务岗	2	不限	1.法律专业全日制本科以上学历； 2.年龄30岁以下； 3.硕士研究生优佳，通过国家司法考试、持A证者优佳； 4.良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力； 5.具有较强的人际交往能力、协调协作能力； 6.工作认真负责、严谨细致； 7.具备良好的公文写作能力； 8.熟悉各种办公软件的使用。	1.参与起草、审核公司的重要章程、制度； 2.参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件； 3.协助法务部经理进行诉讼、非诉讼方面的法律事务； 4.知识产权、商业秘密的保护、申请等； 5.对公司经营管理、领导决策等提出法律意见； 6.对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见； 7.配合人力资源、综合部等部门进行法制宣传和法律培训； 8.配合其他部门完成相关工作； 9.完成领导交办的其它工作。
5	财务部	部门经理	1	不限	1.财会及相关专业全日制本科及以上学历； 2.中级会计师以上职称； 3.年龄30岁以上； 4.国企相同岗位3年以上工作经验； 5.熟悉国家财经政策和会计、税务等相关法规； 6.较强的判断、决策、计划、执行和领导能力，责任心强、作风严谨； 7.较强的沟通表达能力，较好的组织协调能力和团队合作精神； 8.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。	1.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划； 2.负责项目成本核算与控制； 3.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 4.定时提交财务报表，并根据财务总监的安排，准时、准确地提供有关数据及报表，并确保这些报告可靠、准确； 5.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等； 6.负责各类票据的合法性和规范性(国家财经制度规定)审核、报销； 7.负责公司财务软件的正常运行及数据安全，确保出现岗位空缺时有人替代； 8.负责会计监督；根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定； 9.严格遵守保密制度，未经总经理批准不得对外提供任何会计信息； 10.负责会计凭证、各类票据以及账本的安全管理； 11.负责公司会计核算工作； 12.完成领导临时交办的其它任务。
		出纳岗	1	不限	1.财会及相关专业全日制本科及以上学历； 2.初级会计师职称； 3.3年以上相关工作经验； 4.受过管理学、经济学、统计学等相关知识培训； 5.熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件； 6.责任感强、工作自主，有较强的学习能力； 7.较强的沟通协调能力，具备团队合作精神； 8.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则； 9.昆明市户口。	1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度； 2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则； 3.保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息； 4.负责货币资金的收付和管理工作； 5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，记账准确、整洁、日清月结； 6.每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，确保现金安全； 7.服从领导安排，及时配合会计做好其他日常工作。
		资产管理岗	1	不限	1.资产管理、财会、财务等相关专业全日制本科及以上学历； 2.初级会计师以上职称； 3.熟练掌握资产管理知识，熟悉财务知识； 4.一年以上资产管理、仓库管理、物资管理、财务工作经验； 5.工作高度认真、仔细、负责。	1.制定、完善、执行公司固定资产和低值易耗品管理制度，掌握固定资产的存量及增减变动情况； 2.对公司资产进行全面统一管理，做好资产清查、登记、统计、汇总等基础管理工作及日常监督检查工作，按部门建立资产管理台账，对固定资产、低值易耗品分设帐薄进行管理，做到帐帐、帐卡、帐物相符，信息完整，确保不重不漏； 3.每月/季度对相关部门资产进行盘点，同时做好新增资产验收工作，并粘贴标签和信息采集； 4.做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率； 5.加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作； 6.按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续； 7.做好资产档案的收集、整理和管理工作。
6	人力资源部	人力资源岗	1	不限	1.工商管理、人力资源管理、劳动经济、企业管理相关专业全日制本科以上学历； 2.人力资源管理师资格证书或中级专业（人力资源管理专业）技术职称优佳； 3.身体健康、恪尽职守、具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 4.具有一定的组织能力、较强的协调能力； 5.有国企相关工作经验者优先。	1.根据公司总体发展目标，起草各项人力资源管理制度、工作计划、工作方案，不断提高人力资源管理水平； 2.执行各项人力资源管理制度，完成各项人力资源计划，按照工作方案开展人力资源管理工作； 3.协助党建及人力资源部经理执行人才储备方案，建立人才储备库； 4.拟定并执行薪酬福利制度，草拟调薪方案，为公司业务发展提供薪酬政策支持； 5.定期申报公司系统工资总额和劳动报酬统计报表，核发日常工资福利； 6.根据《年度人力资源计划》，拟定招聘方案，组织开展各项招聘工作，实现人与岗位的最优配置； 7.组织公司员工签订《工作计划责任书》，制定《年度绩效考评方案》，并组织实施考评，应用考评结果，处理绩效申诉； 8.按照公司人员岗位调整工作安排，办理员工职务任免、职级调整、岗位调动、外派派出等人事手续，保证公司人员岗位调整决策尽快落实到位； 9.拟定并执行公司激励管理方案，拟定员工； 10.管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续。建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息； 11.与部门其他工作人员团结协作，认真履行部门职能，完善公司人力资源管理基础工作，为公司开展全方位工作提供强有力的支持和保障；完成部门领导及各级领导交办的其他工作。
		文秘岗	1	不限	1.办公自动化与文秘、公关与文秘、秘书、文秘等相关专业全日制大学本科及以上学历； 2.热爱文字工作，具有2年及以上文秘或办公室工作经验； 3.熟悉公文处理规范，擅长公文写作，有较高的文字写作水平； 4.熟练使用日常办公处理软件； 5.有较强的责任心及沟通能力，服从工作安排，做事细致认真、积极主动、能吃苦耐劳，抗压能力强。	1.协助综合部经理制定、修订相关行政制度，适时提出调整完善建议； 2.组织或参与起草公司的综合性工作计划、总结、报告、简报、会议纪要、通讯报道等文件； 3.根据综合部经理的指示，草拟信函、表格等公司相关文件； 4.负责公司各级会议的会务工作； 5.对所保管以及所处理的文件资料做好相应的保密工作； 6.完成领导交办的其它工作。
		档案管理岗	1	不限	1.档案管理、文秘等相关专业全日制本科及以上学历； 2.年龄25-30岁； 3.有工作经验者优先； 4.熟练掌握《档案法》、《企业档案管理办法》等法规政策 5.受过企业档案管理知识培训，熟悉档案管理法，熟练掌握文书档案、电子档案的管理方法，熟悉计算机档案管理信息系统； 6.具有较强的保密意识； 7.熟练使用办公软件； 8.工作严谨、负责、耐心、细致，较强的服务意识。	1.负责公司的档案收集、整理、保管、鉴定、编目和检索、统计、编辑和研究、提供利用等工作； 2.制定完善公司档案管理制度； 3.严格执行档案资料保密制度； 4.严格管控公司的档案资料，定期整理检查； 5.严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找； 6.档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理； 7.指导、监督各部门的档案管理工作； 8.按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁； 9.协助处理其他行政工作。
		行政岗	2	不限	1.高中及以上学历； 2.年龄25-30岁； 3.退役军人（持有驾驶执照）； 4.有相关工作经验者优先； 5.亲和力好，具有良好的沟通技巧； 6.敏锐的分析、判断能力，良好的团队、服务意识； 7.良好的创新思维和较强的学习能力； 8.务实忠诚，吃苦耐劳，勤奋上进； 9.保守公司机密。	1.整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导工作提供依据； 2.负责公司日常收发文办理、落实，文件报送及跟办工作； 3.公司快递、信函、资料的收发、登记及汇总统计； 4.公司公章、法人章、营业执照年检管理，会议保障服务工作； 5.监督其他部门执行公司的相关制度与规定； 6.记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计； 7.协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作； 8.日常办公用品的保管、发放和登记，公共办公设备的保管与日常维护； 9.公司党团工、宣传教育、思想政治工作和综合管理工作； 10.完成综合部经理交办的其他行政工作。
		信息化管理岗	1	不限	1.计算机、计算机电子商务、计算机网络信息工程等相关专业硕士研究生及以上学历； 2.五年以上信息化管理相关工作经验，国企信息化工作经验者优先； 3.计算机硬件、软件、网络建设、信息管理方面的知识，具备企业管理等相关业务知识； 4.了解国家、地方有关法律、法规政策，掌握信息化战略制定与实施的技能，掌握公司办公自动化的相关技能，熟悉投融资业、房地产业及相关行业的信息化发展状况等； 5.具有一定的沟通协调能力； 6.具有很强的团队合作能力。	1.贯彻执行国家有关计算机软件保护、信息安全等法律法规； 2.负责公司办公自动化建设，负责公司办公自动化系统、公司网络的开发与运行。 3.企业信息化发展战略制定与实施，负责制定公司信息化发展战略、实施及相关信息资源库的建立。 4.负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。 5.根据企业发展战略和信息化战略要求，负责公司内外部信息资源开发利用；导入知识管理，牵头组织建立公司产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、公司客户信息资源、公司基础数据资源等信息资源库。 6.根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。 7.负责搜集与公司现在和未来发展有关的信息情报工作。 8.负责制定和推广有关信息技术及应用标准。 9.协同其他技术部门实施有关提高公司技术工艺水平项目，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等项目。 10.完成公司交办的其他工作任务。