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云南胜威化工有限公司2018年招聘(云南大学站)

[日期:2018-11-02] 来源:云南大学就业信息网

企业名称:云南胜威化工有限公司

企业主页:

招聘会时间:2018-11-06  9:00

招聘地点:云南大学呈贡校区楠苑多功能217报告厅

招聘专业:英语,视觉传达设计(数字媒体艺术设计),国际经济与贸易,法学,广播电视新闻学,艺术设计,化学工程与工艺,会计学,人力资源管理,汉语言文学

招聘简章

一、企业简介

云南胜威化工有限公司(原云南铜业胜威化工有眼公司),位于云南省昆明市海口镇桃树,依托海口本地及滇池周边的磷矿资源,和云南铜业集团的副产硫酸资源,建立硫配套产业,形成了“资源综合利用、发展循环经济”的有效发展模式。2005年公司成立之初产能仅有毎年3000吨碘酸氢钙产量,、成立十三年以来,年均增长率为20%以上,现已达年产50万吨饲料级碘酸氢钙20万吨肥料级酸氢钙,能力居同行业第一,市场占有率约为20%,在职员工700余人,年产值10亿元以上。

公司不断带领员工持续改革和创新,获得“云南省高新技术企业”、"云南省民营企业100强”、“云南省成长型中小企业”、“昆明市工业百强企业”、“中国AA级信用企业”、“欧盟FAMI-0S认证”等60多项荣誉。

同时,公司2017年在贵州福泉市组建贵州胜威福全化工有限公司,规划建设“钛一磷一硫”循环经济新材料产业项目,该项目是贵州省重点招商引资项目。规划建设年产50万吨纳米级二氧化钛新材料产业园,预计总投资51.7亿元,分三期规划建设,5年建成,建成后产值达100亿元以上,就业3000人以上。

二、职位描述

一、董事长秘书(2人)

岗位要求:

1、本科及以上学历,英语专业优先;

2、五官端正,为人处世端庄大方;

3、需懂得商务礼仪;

4、英语口语交流无障碍,必须达到英语六级及以上等级。

二、分析稽核专员(2人)

需求专业:

1、本科及以上学历,经济学/会计/工商管理等专业优先

2、处事冷静,有自己的做事原则

3、为人正直,有较强的职业操守。

三、平面设计助理(2人)

需求专业:

1、本科及以上学历,平面设计/数字媒体艺术设计/动漫等专业优先;

2、会拍摄视频,懂得剪辑手法,会flash动画者优先;

3、会AI、PS等设计软件;

4、抗压能力强。

四、文案编辑(1人)

需求专业:

1、本科及以上学历,广播电视新闻/汉语言文学/视觉传达等专业优先

2、活跃在各大论坛网站且是贴主者优先;

3、在校期间参加过相关活动者优先;

4、会摄影和剪辑者优先

5、思维活跃,抗压能力强。

五、人事专员(2人)

需求专业:

1、本科及以上学历,人力资源/法学等专业优先;

2、在学生会任职过的优先;

3、处事大方圆滑,社交能力强;

4、有过演讲及主持经验的优先;

5、抗压能力强。

六、会计(2人)

需求专业:

1、本科及以上学历,会计专业优先

2、处事冷静,有自己的做事原则

3、为人正直,有较强的职业操守。

七、外贸专员(5人)

需求专业:

1、本科及以上学历,英语专业优先;

2、在校期间参加过英语口语类活动者优先;

3、有目的性,公关能力强,对生活目标较高者优先;

4、英语口语至少六级以上。

八、采购专员(2人)

需求专业:

1、本科及以上学历,采购管理/财务管理/化学等专业优先

2、处事冷静,有自己的做事原则

3、为人正直,有较强的职业操守。

九、电力工程师(5人)

需求专业:

电力/电力自动化控制

岗位职责:

1、电力设备的运行及维护、调试、施工/安装以及设计;

2、交、配电设施的管理工作;

3、解决项目中有关电力方面的技术问题,如配电、并网等,提出设计方案,解决问题;

十、工艺员(5人)

需求专业:

化学类/应用化学/材料化学/化学工程与工艺

十一、仪控工程师(5人)

需求专业:

机械电子工程/机械设计制造及自动化

岗位职责:

1、定期对车间的设备运转情况进行全面检查,并作好记录,及时处理存在的问题;

2、协助设备动力部负责人,作好设备维护及检查工作;

3、制订设备保养计划,并严格按计划做好设备保养工作,认真填写保养记录。

三、薪酬描述

福利待遇

薪资:基本薪资+加班费+奖金+其他津贴(公司提供富有市场竞争力的薪资方案)

培训:师带徒、企业大学成长培养

保险:五险一金,另额外提供一份商业保险

休假:带薪年假,N+2天(N≥1,满一年则有3天年休假,不含周六周天)

食宿:驻厂同事提供宿舍和食堂,驻昆办同事提供食堂

工会活动:分厂区工会和驻昆办工会,不定时组织工会活动

四、应聘流程

应聘所需资料

个人简历、身份证(复印件)、各项证书复印件等

应聘流程

现场简历投递—简历筛选—第一轮在学校面试—到公司驻昆明办事处参观且参加第二轮面试—董事长接见第三轮面试—签订三方协议

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