2025年昆明市盘龙区面向全国引进高中教育管理人才公告

为深入贯彻国家、省、市关于全面深化新时代教师队伍改革的指导精神，推动盘龙教育事业的高质量发展，并为构建“幸福盘龙”提供坚实的人才支持和智力支持，盘龙区现面向全国选拔引进一批优秀的教育管理人才。

一、指导思想

坚持“公开、平等、竞争、择优”和人岗匹配的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循高素质、专业化、有影响和注重实绩、突出能力的用人导向，通过面向全国选拔引进一批具有深厚高中教学功底、学术影响力的教育管理后备人才。

二、区情概况

盘龙区位于云南省昆明市主城东北部，因盘龙江自北向南纵贯全境而得名，自1956年建区以来一直是昆明市的经济中心、商贸中心。盘龙区拥有显著的交通区位优势，其“五横四纵”的道路网络四通八达，更是全市唯一一个六条地铁线路全面覆盖的城区。这里是楼宇林立的“中国楼宇经济最具投资价值城区”，也是环境优美的“云南省生态文明区”，这里既是科创先行的“云南省科技成果转化示范区”，也是空气宜人的“中国天然氧吧”。

近年来，盘龙区先后荣获全国义务教育发展基本均衡区、全国中小学校责任督学挂牌督导创新区、首批国家义务教育质量监测结果运用实验区、国家义务教育质量监测实施优秀组织单位、国家级基础教育教学成果奖、全国优秀国学教育项目、全国中小学生艺术素质测评实验区及云南省县级人民政府履行教育职责督导评估优秀县区等多项殊荣。

盘龙区正致力于完善教育发展规划和资源配置，实施三年行动计划以促进教育高质量发展，将为教育管理人才提供发展机会和成长空间，并重视优秀人才的培养和使用。盘龙区将从多方面支持人才，包括政治激励、工作支持、待遇保障和心理关怀，并为他们提供有利于教育事业发展的平台。对于表现突出的人才，将委派到学科带头岗、校长助理岗、副校长实践岗进行培养锻炼，以激励人才在新时代展现新作为。

三、引进岗位

（一）高中教学管理岗；

（二）高中学科带头岗；

（三）高中五大学科竞赛教练员。

四、引进范围和对象

在全国范围内，引进的高中教育管理人才具备六年以上的完全中学或普通高级中学本学科的教学工作经历，同时拥有丰富的教学管理经验。

五、资格条件

（一）引进人选资格条件

1.忠诚党的教育事业，师德高尚，具备良好的政治思想素质和奉献精神，有志于从事教育教学工作和教育管理工作。

2.年龄一般不超过40周岁（即1985年1月1日以后出生）；在教学研究和教育管理、成果转化及推广应用等方面取得重要成果，且有一定影响力的教育管理人才可适当放宽到45周岁（即1980年1月1日以后出生）；身体健康，且具备能够正常履职的身体条件和心理素质。

3.原则上具备高级及以上职称或硕士研究生及以上学历。

4.熟悉本学科专业知识，有较强的教学科研能力或教育管理能力，近三年来的教育教学业绩突出并位居所在学校（单位）前列。

5.具备较强的课堂教学能力和扎实的教育理论基础；对近年来的高考试题有深入的剖析和研究；能够将信息技术与本学科教学内容进行深度融合；具备一定的拔尖人才培养经验。

6.近三年的年度考核均在合格及以上等次。

（二）具备下列条件之一的，可适当放宽并优先引进

1.具备正高级教师职称或荣获省级“特级教师”称号。

2.具备省、市（州）级高中教研员经历。

3.近五年有省、市（州）级高中统一测试命题经历。

4.所辅导的学生曾荣获高中五大学科全国竞赛省级一等奖及以上奖励。

5.享受国务院政府特殊津贴、获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号、享受省级政府特殊津贴、获得市级有突出贡献优秀专业技术人才称号。

6.具有省、市（州）名师工作室（或同类机构组织）主持人的经历。

7.获得国家、省、市（州）级教育教学专业技术类荣誉称号。

（三）有下列情形之一的，不得确定为引进人选

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.有违反《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所述情形。

3.严重违反公序良俗并造成不良影响的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

六、工作程序

（一）个人申请及所需材料

1.符合条件的人员需备齐报名材料，并在规定时间内通过指定报名通道进行在线报名及材料递交，不接受其他任何形式的报名及材料报送。

（1）报名方式：使用电脑登入指定链接“盘龙区2025年面向全国引进高中教育管理人才报名通道”（网址https://f.wps.cn/g/NMh6oyZd/），或通过手机微信扫码方式在线报名。

所填报的信息必须与提供的相关材料完全一致。若出现填报信息与材料不一致、材料内容缺失或存在虚假信息等情形，将被视为报名无效。

（2）报名时间：2025年4月27日9:00起至2025年5月6日18:00止。请按时报名，逾期系统关闭将不予受理。

2.报名所需提供材料如下：

（1）《盘龙区引进教育管理人才个人报名表》（附件1，在线填报）；

（2）本人近期免冠证件照（蓝底免冠一寸电子证件照）；

（3）本人居民身份证扫描件（正、反两面）；

（4）本人最高学历、学位证书扫描件；

（5）本人教师资格证书扫描件；

（6）本人专业技术职称资格证书扫描件（英语岗位人员需要提交英语专业等级证书扫描件）；

（7）本人近三年的年度考核证明扫描件；

（8）本人成绩证明扫描件；

（9）本人工作主要成效扫描件（a.教学管理岗位须提供学校管理经验及近三年所教学科成绩详细分析报告；b.学科带头岗位须提供近三年所教学科成绩详细分析报告；c.五大学科竞赛教练员须提供教练员证书、辅导学生竞赛获奖证书扫描件）；

（10）本人荣获市（州）级教育主管部门及以上的表彰奖励证书或文件扫描件；

（11）本人《事业单位聘用合同》或《劳动合同》扫描件；

（12）《盘龙区引进教育管理人才承诺书》（附件2）。

以上附件材料除免冠证件照为JPG格式外，其余仅限PDF格式。请在同一个项目栏中提前合并多个文件。电子材料应完整、清晰。

（二）人才入库

昆明市盘龙区教育体育局将对报名者的资格条件进行审核，并在审核通过后，组织开展综合评价。依据审核评价的结果，将择优选拔并纳入盘龙教育人才库。

（三）引进程序

1.资格审查。报名结束后，工作领导小组对报名者的资格、条件进行复审，确定拟进入面试环节的人选。

2.评审考核。由教育管理人才评审考核专家组负责，对拟引进人选进行相应的学科专家组评审或考核。

3.考察与体检。经评审或考核评定为“优秀”等级的人员，将由工作领导小组负责进行考察及体检程序，合格者将进入下一环节。

4.办理手续。拟引进人选经盘龙区相关部门审核通过后，将严格按照规定程序，办理人才引进的相关手续。

七、待遇保障

（一）拟引进的人选属于事业单位编制身份，将依照省、市、区相关人才引进政策办理调动手续，并按照盘龙区事业单位现行的教师薪酬待遇标准执行。

（二）拟引进的人选属于非事业单位编制身份，将实行协议工资制，并纳入盘龙区教育体育局的聘用制教师管理体系，年薪不低于30万元（税后）。

（三）搭建人才培养的绿色通道，在推荐相关人才培养项目、职称评定以及工作室主持人申报等方面提供优先考虑。

八、注意事项

（一）引进人才自正式引进之日起，在盘龙区连续工作服务满五年后，方可申请跨区流动。

（二）资格审核贯穿入库及人才引进全过程。报名时，不符合资格条件或违反规定者，不予通过审查。拟引进阶段，若人选有违纪违规、提供虚假材料等问题，查实后立即取消资格。对于已决定引进的事项，若事后发现存在违规行为，将采取纠正措施或宣布该决定无效，并依法追究相关责任。

（三）请确保报名时提供的手机号码和电子邮箱地址有效且畅通，以便接收后续通知。所有相关事宜将通过电话或电子邮件通知，请持续关注。

咨询电话：0871-63177972兰老师、0871-63199730张老师

咨询时段：工作日09:00至11:30；13:30至17:00

附件1：盘龙区引进教育管理人才个人报名表

附件2：盘龙区引进教育管理人才承诺书

昆明市盘龙区教育体育局

2025年4月21日

来源：http://www.kmpl.gov.cn/c/2025-04-21/6998215.shtml