云南水务投资股份有限公司公开招聘公告

一、公司简介

云南水务投资股份有限公司（以下简称公司）成立于2011年6月，注册资本金为人民币11.93亿元，2015年5月27日在香港联交所正式挂牌交易，股份代号：06839.HK。公司自成立以来，按照“立足云南，面向全国，走向国际”的发展思路，聚焦水处理、固废处置核心业务，持续深耕环保领域，通过“物联+互联”数字化赋能，开创技术、产品与服务相集成的节能环保业务综合服务模式，现业务逐步扩展至山东、新疆、广东等全国26个省市，并已辐射到泰国、印尼等海外地区，建立了华东大区、华南大区、西南大区、西北大区、海外大区、华北片区、东北片区等区域管理中心，形成了以水务板块与固废板块为核心的两大主营业务格局，成为全国城镇环境综合服务商之一。

二、招聘原则、基本条件

（一）招聘原则

1. 坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

2. 坚持事业为上、人事相宜、人岗匹配；

3. 坚持公正、公平、公开、竞争选拔、择优聘用。

（二）基本条件

1. 拥护中国共产党领导、诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神；

2. 坚持原则，公道正派，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

3. 身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；

4. 必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

5. 符合任职回避相关规定和有关法律法规规定的资格要求；

6. 除以上基本条件外，同时需符合岗位其他要求；

7. 具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

（5）聘用后构成回避关系的人员；

（6）曾通过主动辞职、辞退等方式脱离公司或康旅集团体系时间未满一年的人员；

（7）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘岗位及条件

岗位14个，人数15人，具体岗位、人数、岗位职责、任职资格要求等详见附件1《云南水务投资股份有限公司公开招聘岗位需求表》。

序号	需求部门	需求岗位名称	需求人数
1	纪检室（纪检组）	纪检岗	1
2	审计与合规管理中心	法务管理岗	1
3	审计与合规管理中心	审计岗	2
4	证券部（董事会办公室）	副经理	1
5	项目管理中心（安委办）	副经理	1
6	项目管理中心（安委办）	安全管理岗	1
7	技术研发中心	研发管理岗	1
8	运营管理中心（数字化管理中心）	副经理	1
9	运营管理中心（数字化管理中心）	水质管理岗	1
10	运营管理中心（数字化管理中心）	危废管理岗	1
11	运营管理中心（数字化管理中心）	设备管理岗	1
12	运营管理中心（数字化管理中心）	工艺管理岗	1
13	财务管理中心	报表及财务分析岗	1
14	西北大区	大区副总经理	1
合计（人）			15

四、招聘流程

招聘公告发布、在线报名→资格审核→笔试→在线测评→面试→综合成绩公示→背调、体检、考察→会议研究→招聘拟录用结果公示→聘用。

五、招聘流程实施

（一）招聘公告发布

公告发布于云南水务投资股份有限公司微信公众号、猎聘网昆明频道首页（www.liepin.com/city-kunming）、云南猎聘-微信公众号等渠道，公告发布期为9个工作日。

（二）招聘报名

1. 报名时间：2025年4月23日—2025年 5月7日17:00，逾期不再受理。

2. 报名方式：

本次报名采取网络报名方式，登录猎聘网昆明频道（www.liepin.com/city-kunming）进入招聘公告相关页面内进行网上报名，或可直接点击报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/YPUhiMj.aspx进入报名通道页面填写对应信息进行报名。报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名，重复报名视为无效。扫描二维码报名见下方。

报名二维码

3. 报名人员报名需提供以下材料：

（1）附件2《云南水务投资股份有限公司公开招聘应聘人员报名登记表》；

（2）附件3《云南水务投资股份有限公司公开招聘诚信承诺书》；

（3）个人简历（电子版）；

（4）本人身份证、学历及学位证书、学信网学籍在线验证报告、专业技术资格证书、职称证书、学术成果及获奖证书、应聘岗位要求的工作经验证明等相关材料扫描件，并按要求上传文件，压缩包命名为报考岗位+姓名。

4. 报名要求：

（1）每位应聘人员限报考一个岗位，且不得重复报名；

（2）应聘人员填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

（三）资格审查

资格审查主要审核应聘人员简历及报名要求的资料，包含身份信息、学历学位、专业技术职称、工作经验、技能及岗位报考条件的资格条件等。报名时间截止后，由猎聘工作人员在线严格审核报名人员的资格条件，未按照要求上传报名资料的视为无效报名不再进行电话短信通知结果。

资格审核应贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。通过筛选并资格审查合格者将以短信或邮件方式通知进入笔试，未通过简历筛选及资格审查人员将不再另行通知。

（四）笔试

1. 笔试方式

笔试具体时间和地点以最终收到的短信通知为准。西北大区副总经理岗笔试具体方式可结合最终实际情况确定，其他岗位均为现场笔试，笔试成绩满分100分，笔试分值占综合成绩的40%。

2. 笔试范围

包括但不限于岗位综合知识及岗位专业知识等范围。

3. 笔试成绩公示

笔试结束后，由第三方公司在相关网站对笔试成绩及拟进入面试人员名单进行公示，公示期为期3个自然日，每个岗位拟进入面试人数比例不低于1:3。

（五）在线测评

测评内容具体以收到短信通知为准，应聘者需根据相关要求完成在线测评，若未在规定时间内完成在线测评则视为放弃面试资格。

（六）面试

1. 面试时间和地点：具体由猎聘工作人员短信或邮件通知为准。

2. 每个岗位拟进入面试人数的比例不低于1:3，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试前将进行资格复审，应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低排名进行依次递补。

3. 面试成绩满分100分，分值占综合成绩60%。

（七）综合成绩统计

应聘者个人综合成绩=笔试成绩得分×40%+面试成绩得分×60%。（加权求和平均分计算综合成绩，保留小数点后2位，四舍五入）

（八）成绩公示

各岗位根据个人综合成绩得分高于70分（含）且成绩从高至低顺序排名取第1名作为拟进入背调体检及考察人选，若综合成绩相同，则按面试成绩得分从高至低进行排名确认进入下一环节的人选。

招聘领导小组确认后进行成绩公示和进入下一程序。拟进入背调、体检考察人员的名单及综合成绩在云南猎聘-微信公众号上公示3个自然日。因应聘者主动放弃，按综合成绩得分从高至低顺序排名依次进行递补。

（九）背调考察体检环节

1. 具体由猎聘工作人员短信或邮件通知为准。背景调查内容包括但不限于个人中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良征信记录、过往工作单位履历情况等。

2. 应聘者需到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。

3. 若应聘人员考察（背景调查）和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低顺序排名进行依次递补，按实际进入人数开展后续程序。

4. 递补程序：所有参与应聘的人员，以综合得分从高至低顺序排名进行递补，综合成绩得分需≥70分。如出现招聘岗位所有招聘者综合成绩均低于70分，则该岗位流岗。

（十）确定拟录用人员及公示

根据应聘者综合成绩、体检、考察（背景调查）结果情况，经招聘领导小组研究决策后，确定拟录用人员，并在云南猎聘-微信公众号上公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理录用手续。

（十一）录用及入职办理

1. 拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

2. 双方签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

3. 薪酬待遇按公司相关薪酬制度执行。

六、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会监督。

（三）招聘笔试、面试由招聘监督小组全程监督。

（四）严格按有关规定实行回避制度。

（五）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；

2. 在招聘过程中作弊的；

3. 其他违反公开招聘有关规定的行为。

（六）招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

（七）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

（八）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

（九）招聘工作设置监督小组，确保招聘公开透明。

七、其他事项

（一）招聘过程中，招聘执行小组将于电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘者将不再通知。

（二）拟聘者若获聘用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

（三）境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证。

（四）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。

（五）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由领导小组讨论决定是否由达到考察、体检条件的其他应聘人员进行递补或空缺：

1. 招聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2. 被录取聘用后5个工作日内，联系不上本人的。

八、联系方式

监督电话：0871-67178569

报名咨询电话：0871-68278914，15687372130

（报名咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）

附件1.云南水务投资股份有限公司公开招聘岗位需求表

附件2.云南水务投资股份有限公司公开招聘应聘人员报名登记表

附件3.云南水务投资股份有限公司公开招聘诚信承诺书

云南水务投资股份有限公司

2025年4月23日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pm-iUBrAhCaIvWaisT9WBQ